Vous ne trouvez gui?re la bonheur parmi les offres d’emploi publiees ? C’est temps de vous lancer dans des candidatures spontanees. On vous explique De quelle fai§on faire.
A la fois marathon emotionnel et investissement sur l’avenir, la candidature spontanee a ses interets et ses defauts. Si vous etes prets a vous lancer, on vous donne 4 astuces hyper consequents, recoltes aupres de RH.
Prendre garde au destinataire
L’une des principales difficultes d’une candidature spontanee est de connaitre a qui l’envoyer. On vous conseille d’eviter d’envoyer un mail a une adresse generique du type [email protected] afin que votre candidature ait de l’impact, il vous va falloir cibler le ou la destinataire de facon pertinente. Un tour concernant LinkedIn ou sur le site corporate pour tomber sur nos profils des RH de l’entreprise visee s’impose. Mais attention a selectionner la excellente personne.
Mes RH seront generalement specialises via votre type de poste – surtout dans les grosses structures. Ce serait dommage d’envoyer une candidature pour votre poste en Tech a l’individu chargee du recrutement des profils commerciaux. Avec un peu de chance, le RH transferera le CV a l’individu appropriee mais en matiere de motivation et renseignement sur l’entreprise, vous perdez des points immediatement.
Correctement prendre le media
Une fois que vous savez a qui vous adresser, il va falloir reflechir a De quelle fai§on s’adresser a i§a. Suivant le medium choisi, il va falloir adapter le style et Notre forme de votre candidature. Pour une candidature par mail, on ne pourra vous donner de meilleur conseil que de faire court. Les RH paraissent formels, un mail spontane facon lettre de motivation de trois pages a l’integralite des chances de ne point etre lu. Faites match blackpeoplemeet court mais bien formule. Indiquez franchement votre demarche et la place vise en objet. Ajoutez des liens au corps du mail pour renvoyer vers des elements utiles a votre profil. Et n’oubliez pas de mettre votre CV en piece jointe.
Afin de presenter une candidature spontanee, vous pouvez egalement passer avec LinkedIn. Puisque y avez deja fait une promenade pour trouver votre interlocuteur, autant continuer sur votre lancee et envoyer un message direct. Di?s lors, ce candidature sera beaucoup plus personnelle que par mail. Faites egalement court. Mais surtout etayez ce demande en exposant votre motivation de maniere structuree.
Enfin, si l’entreprise propose de postuler via un ATS (Applicant Tracking System), allez-y. Mais faites bien attention a votre que la candidature soit en adequation avec le discours de l’entreprise.
Proposer une candidature sur mesure et originale
Puisque la candidature spontanee ne repond gui?re a 1 besoin ou une demande de l’entreprise, il va falloir qu’elle soit hyper sur mesure pour attirer l’attention des recruteurs. C’est une demarche qui demande de nombreux tenacite et d’endurance, mais en contrepartie, ca vous permet de gagner en caractere personnel.
Pour les stages et les alternances, des candidatures spontanees efficaces doivent etre vraiment originales. Sinon, on doit plus attendre la campagne de recrutement une boite. Bien sur, postuler de maniere originale est plus facile via des metiers creatifs mais c’est possible dans l’ensemble des domaines. Un profil tech est en mesure de tres bien eblouir les RH avec votre GitHub hyper bien fait.
Etre dans une demarche reseau
Se lancer dans des demarches de candidature spontanee ressemble plus a votre marathon qu’a un sprint. Et quelquefois, on ne franchit pas vraiment la ligne d’arrivee. Ou, on ne la franchit nullement vraiment au moment ou on l’aurait imaginee. Plutot que d’envoyer votre CV en esperant tout de suite un poste derriere, entrez dans une « demarche reseau ». Contactez des operationnels Afin de mieux connaitre les metiers d’une boutique, prenez contact avec des RH et construisez une relation durable. En developpant une relation dans le long terme – ou moyen terme, vous n’etes pas oblige de vous engager pour toujours – vous mettez l’integralite des chances de votre cote afin que lorsqu’une occasion apparai®t, on crois immediatement a vous.
